为做好公司国家奖学金的评定工作，根据《betway必威国家奖学金实施细则》及其它相关规定，结合公司实际情况，特制定本细则。
第一章 奖励对象、奖励标准、名额分配
第一条国家奖学金的奖励对象为公司大学二年级以上（含二年级）品学兼优的全日制本科生，激励员工勤奋学习、努力进取，德、智、体、美、劳全面发展。
第二条国家奖学金额度为每人每年8000元（具体依照该学年betway必威国家奖学金相关文件为准）。
第三条各年级国家奖学金的分配名额根据学校划拨给公司的名额确定。
第二章 评定原则与申请条件
第四条国家奖学金每年评定一次，实行等额评审。同一学年，获得国家奖学金员工可以同时申请并获得国家助学金，但不能同时申请并获得国家励志奖学金。
第五条公司坚持公开、公平、公正、统筹兼顾的原则。学院成立员工资助工作领导小组，组长由主管员工工作的副书记担任，小组人员由各年级辅导员和至少两名员工代表组成。员工资助工作领导小组对本院国家奖学金的评审工作负责。
第六条申请条件：
1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导。
2.自觉遵守宪法和法律，执行老员工守则和学院规章制度。
3.诚实守信，道德品质优良，积极参加班级、学院及学校组织的各项活动。
4.在校期间学习成绩优异，上学年必须获得一等校级综合奖学金，其中学习绩点分名次在同专业年级前10%；同等条件下，学习绩点分高者优先。
对于学习成绩没有进入前10%，但达到前20%的员工，如在其他方面表现非常突出，可申请国家奖学金，但需提交详细的证明材料。其他方面表现非常突出是指在道德风尚、学术研究、学科竞赛、创新发明、社会实践、社会工作、体育竞赛、文艺展演等某一方面表现特别优秀。具体如下：
（1）在社会主义精神文明建设中表现突出，具有见义勇为、助人为乐、奉献爱心、服务社会、自立自强的实际行动，在本校、本地区产生重大影响，在全国产生较大影响，有助于树立良好的社会风尚；
（2）在学术研究上取得显著成绩，以第一作者发表的通过专家鉴定的高水平论文，以第一、二作者出版的通过专家鉴定的学术专著；
（3）在学科竞赛方面取得显著成绩，在国际和全国性专业学科竞赛、课外学术科技竞赛、中国国际“互联网+”老员工创新创业大赛、全国职业院校技能大赛等竞赛中获一等奖（或金奖）及以上奖励；
（4）在创新发明方面取得显著成绩，科研成果获省、部级以上奖励或获得通过专家鉴定的国家专利（不包括实用新型专利、外观设计专利）；
（5）在体育竞赛中取得显著成绩，为国家争得荣誉。非体育专业员工参加省级以上体育比赛获得个人项目前三名，集体项目前二名；高水平运动员参加国际和全国性体育比赛获得个人项目前三名、集体项目前二名。集体项目应为上场主力队员；
（6）在艺术展演方面取得显著成绩，参加全国老员工艺术展演获得一、二等奖，参加省级艺术展演获得一等奖；艺术类专业员工参加国际和全国性比赛获得前三名。集体项目应为主要演员；
（7）获全国十大杰出青年、中国青年五四奖章、中国老员工年度人物等全国性荣誉称号；
（8）其它应当认定为表现非常突出的情形。
5认真履行普通高校员工管理规定中赋予员工的义务，按规定缴纳学费及有关费用。
第三章 评审程序
第七条评审程序：
1.由符合基本条件的员工向学院递交个人申请书和《betway必威国家奖学金申请表》；
2.由年级辅导员根据评选原则和申请条件，遴选国家奖学金初选名单并提交学院员工资助工作领导小组审议；
3.学院员工资助工作领导小组对各年级国家奖学金初选名单进行审议，对符合条件的申请人按其上一学年综合测评成绩高低顺序确定拟推荐名单；
4.学院员工资助工作领导小组将拟推荐员工名单提交公司党政联席会议审议并在学院公示5天。公示无异议后，将拟推荐员工名单上报学校员工资助管理中心。
第四章 奖学金发放、管理与监督
第八条 国家奖学金拨给学校后，由学校资助管理中心负责将钱款直接打入员工银行卡。
第九条 奖学金使用情况的监督和管理
公司员工资助工作领导小组和班级民主评定小组对奖学金的评审工作，以及员工奖学金使用情况进行全程监督和管理。学院每学期期末对获奖员工使用奖助学金的情况进行调查，若出现下列情况的之一的，将上报校资助管理中心取消下学期奖学金的发放。
1.擅自在校外租房者；
2.受到警告（含警告）以上纪律处分者；
3.弄虚作假，通过不正当手段申请认定资格者；
4.其它应当取消认定资格的情形。
第十条有关工作人员在评审过程中存在弄虚作假行为的，将根据相关规定给予处理。
第十一条 本实施细则由学院员工工作办公室负责解释。
第十二条 本实施细则自发布之日起实施。
